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重庆万豪酒店万利一号夜总会招聘-dj佳丽模特公主招聘

  重庆夜总会在重庆主要分布在四个区域,分别是南岸区、江北区、渝中区、渝北区,每一家夜总会都是当地一道靓丽的风景线,光从大门来看,都是金碧辉煌、精彩绚烂的,这也预示着每一位到夜总会的客人能够体验到精彩无限的夜生活。

重庆万利一号夜总会

重庆万丽一号夜总会最强攻略

  万利一号会所2016年开业,在JW万豪酒店的2-3楼,专为高端人士提供休闲娱乐,共有30间包房,每一间包房都是精心设计。包间各具特色,音响设备都是国外进口。最值得一提的就是万利一号的模特资源,可以说是重庆资源最好的一家高档夜总会了。

包间消费指南:

小包最低消费1880,可坐6-10人

中包最低消费2800,可坐10-16人

大包最低消费3880,可坐16-25人

豪包最低消费4880,可坐25-36人

小费:1200-1500

重庆万豪酒店招聘信息

  百分之99的夜场管理者都没有经过正式培训,一般都是经验丰富的老手一步一步的爬上来的,或掌握一定的资源后晋升上来的,那么一个成功的管理者需要学习那些呢?

一.必备的素质

1.处事冷静,但不优柔寡断

2.做事认真,但不求事事完美

3.关注细节,但不拘泥于小节

4.协商安排工作,绝少发号施令

5.关爱下属,懂得惜才爱才

6.对人宽容,甘于忍让

7.严以律己,以行动服人

8.为人正直,表里如一

9.谦虚谨慎,善于学习

10.不满足于现状,但不脱离现实

二.需要注意哪些:

1.把个人利益时时放在第一位的人:这种人不会给企业营造公平、公正、公开的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。

2.心胸狭窄之人:只要下属不经意得错,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。

3.喜欢在企业内部拉帮结派之人:喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐,不适合做管理者。

4.喜欢欺上瞒下之人:自己管理上犯错误不及时改正,而是想方设法隐瞒事实的真象,甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属于知道自己犯的错误,有的甚至要下属帮自己承担责任。

5.表里不一的人:从表面看是好人,素质很高,尤其是在上级的眼里,非常会装,其他部门的人与他接触少,也是一味的装,但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言,只要把事件说到老板那儿,凭着老板对该人的信任,到最后千错万错,都是别人的错。

6.做事没计划的人:想到哪做到哪,做任何事情都比别人慢半拍,严重影响企业的效益。

7.做事不讲原则,随意性很强的人:今天让下属们这样做,明天让下属们那样做,做错事都是下属们的责任。

8.喜欢揽权,又不落实工作,不解决问题的人:有些企业的所味功臣,平时不上进,不学习,权力一大堆,但不拿来开展工作,而是拿来显威望,严重阻碍企业的发展。

9.做事喜欢情绪化之人:心情好时做事做得非常好,心情不好时什么事都不做,只知道向下属发脾气

10.不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物,因为自己的愚昧,而影响工作的人。

渝中区解放碑NO.1的高档KTV,JW万豪万利一号KTV,重庆最大最豪华的商务夜总会内部设施也尽显现代科技感,包房内采用丹麦进口音响,极尽奢华的豪华总统房数间更有着凸显身份的豪华气派

重庆万利一号招聘要求

1.女性,18-28周岁,活泼开朗,五官端正,净身高160以上,小费1000起(形象特别优异者可适当放宽条件)女性,18-28周岁,青春靓丽,五官端正,净身高168以上,小费1500起(形象特别优异者可适当放宽条件)女性,18-28周岁,时尚大方,五官端正,净身高170以上,小费2000起(形象特别优异者可适当放宽条件)

2.工作内容,为客人清点台面卫生,点歌,班前准备陪客人聊天,唱歌及一切正当合法的服务内容。

3.无不良嗜好,无身体残疾,无案底。有KTV经验者优先,无经验者免费培训。

4.工作时间:能适应上晚班的,可以兼职或全职 .每天2点凌晨清场。郑重说明:

1.本场无游戏.无订房任务.无酒水任务。

2.正规场所不会乱收费。

3.上班自由.日结.无押金.无管理费.无服装费